亦课特工删除片段 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 美国 2010

导演: 张俪   

剧情介绍

  An online content moderator who deletes a suicide video made by her co-worker. But the otherwise desensitized woman cannot escape from either her own troubled past or from a mysterious vengeful presence.

评论:

  • 曼华 6小时前 :

    虽然138分钟很长,但是看到最后觉得值得没有跌宕起伏的情节,平铺直叙很舒服,虽然前面铺垫太长会容易放弃,但总体看下来还是觉得励志

  • 理鹏天 0小时前 :

    这种传记片,每年都有那么一两部,然后选入BP提名

  • 虞天欣 0小时前 :

    “懂得思考的人,将无所不能”

  • 汝长逸 1小时前 :

    成功了,他就是国王;不成功的话,他只是个倔强的疯子……

  • 鹤文 9小时前 :

    Will Smith演得确实不错,但作为一部将近两个半小时的电影高光点并不足,像Queen之前的传记片一样把重点放到了本来就有全面纪录的赛场上。

  • 盛运 3小时前 :

    看完传记,深深地了解了计划的重要性。对于威尔史密斯奥斯卡打主持人事件,只能说,成年人的世界只有法律,在社会主义制度下,打人肯定是不对的,没办法。

  • 鑫欣 1小时前 :

    不喜欢大小威,但过苦日子还是很喜欢的/没有苦日子,经历也不曲折。就像父亲已经知道剧本了,就这么让女儿走上巅峰;可能比这个的纪录片还无聊,粉丝可以看看

  • 赤依霜 0小时前 :

    为什么他身边的人能忍受他的专横呢,可能是因为他对自己比对别人专横的多,所以能赢得别人的尊重

  • 祁鹏生 2小时前 :

    不喜欢。说教味道太浓了,絮絮叨叨的两个半小时,威尔史密斯饰演的爸爸一直到最后都很拉垮。

  • 香锦 5小时前 :

    7/10,总体上看,本片是一部制作工整的传记片。和年年都有的冲奥传记片相比,本片最大的特点是比同类电影更“过火”。首先本片对种族问题的展现采用了过多的直白控诉,这达成了深化主题的目标,但也破坏了叙事的平衡,去年的《蓝调天后》在这一点上做得就远比本片强。其次,本片在许多戏份里都安排了男主角发表情绪化独白,这些独白大多在叙事上并不必要,甚至显得突兀,显然是基于冲奥需求而作出的考量,并且执行得并不精明。以水准来看,本片难以从其他年货传记片中脱颖而出。

  • 郭珺琪 5小时前 :

    15-097美国《呼朋引伴》

  • 盛雅安 2小时前 :

    别的也说不出啥,我每次都被这种励志电影感动的稀里哗啦,只要努力成功,果真会得到所有人的认可和尊重。国王理查德确实是够专制,但是他确实是走的一条好路。

  • 雪嘉 2小时前 :

    A-美国《菊次郎的夏天》,很重视语言力量,大家的生活都不容易,这是其中一段生活,未来又会怎样呢?

  • 萱锦 4小时前 :

    或许多年后人们回想起这部电影,印象最深的却是史皇的奥斯卡大比兜。

  • 轩哲 6小时前 :

    因为我自己看网球,所以本片比其他传记片有更多打动我的地方。Richard Williams本就是争议人物,在艺术化的加工下,Will Smith成功演出一个在康普顿埋头培养两个女儿成为世界第一网球选手的父亲、一个自负又独断的领导者、一个把精神健康文化水平为人处世看得比胜利金钱重要的男人,希望奥斯卡圆梦。无论如何,威廉姆斯姐妹是成功的,为世界上的女性尤其黑人女性带去的重大意义溢于言表,但她们的成功之路绝非随便可以复制。三星半

  • 权铭 8小时前 :

    7/10。难免会和《摔跤吧!爸爸》做比较,同是父权,同是底层逆袭,情感上我更喜欢这部。有真人故事打底,洗白父亲确实拧巴,但他鸡汤励志讲话很戳我,谁不想要摆脱那样的环境啊。我认为中规中矩的冲奥片得这个质量。

  • 锐思萱 6小时前 :

    太理想化太不现实了,至少距离我的带娃生活差了十万八,所以我给你五嗑星。里生活越远,我给的分越高。

  • 赵毅君 4小时前 :

    教育是个永恒的话题,尤其是当下的国人,环境塑造人,所谓的种族问题只是环境问题,我觉得电影虽励志,但他不可复制!我们只能当一个故事来听,或许可以从中吸取一些东西,每个人的人生不同,性格不同,尊重生命的多样性!这也是一种可能!

  • 童骊艳 7小时前 :

    Be funny when you can

  • 鲍俊拔 3小时前 :

    “他在贫民区时定下的计划几乎完全实现”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved